В Москве на Международном саммите «Бренд работодателя – 2025», прошедшем 5 июня, объявили победителей престижной премии Employer Branding Awards 2025. HR-команда ЕвроХима получила сразу две награды:
- Гран-При, 1 место – в категории «Лучшая программа по обеспечению благополучия сотрудников»,
- 2 место – в номинации «Лучшая программа по привлечению молодых сотрудников».
В первой номинации победу ЕвроХиму принесла программа «ЕвроХим Спорт», которая объединяет тысячи сотрудников группы, членов их семей и жителей городов присутствия компании.
Благодаря программе в ЕвроХиме:
- в 3 раза выросло число спортивных направлений,
- в 2 раза увеличилось количество пользователей приложения «ЕвроХим-Спорт»,
- количество спортивных активностей превысило 200 в год: от тренировок до турниров,
- удовлетворённость сотрудников возможностями для спорта выросла с 1,5 до 3,9 баллов из 5.
Сегодня в ЕвроХиме есть свои беговые клубы, футбольные команды, хоккейные и лыжные сообщества. А кроме российских участников к сообществам присоединяется и предприятия компании в Казахстане, Литве, Бельгии и Бразилия.
«Спорт в ЕвроХиме – часть культуры, которая объединяет нас, несмотря на расстояния, специфику производств, разные истории предприятий, регионы и страны. Где бы ни работал человек: в Кингисеппе, Жанатасе или Новомосковске, в лаборатории, в офисе или в цеху – спорт помогает почувствовать себя частью одной команды. Мы запускаем и активно развиваем спортивные проекты не только ради физического и ментального здоровья сотрудников, а потому что видим: когда люди встречаются на футбольном поле или хоккейном льду, участвуют в спортивных челленджах или болеют друг за друга в нашем мобильном приложении Ритм, включается энергия, которая стимулирует и производство», – отметила директор по персоналу ЕвроХима Альбина Лабашова.
Наградой за второе место отмечен проект «От студента до профессионала через 5 рукопожатий», который стартовал в 2024 году на всех предприятиях ЕвроХима. В рамках этого проекта удалось совместить работу со студентами, новые тренинговые и профориентационные форматы и встречи с руководителями подразделений и HR.
Важной частью проекта остаётся работа с преподавателями колледжей, которые прошли стажировки на производстве и обучение по курсам Технического университета компании. Теперь они – амбассадоры ЕвроХима, которые знают, внедряют и продвигают стандарты корпоративного обучения компании в свою практику работы со студентами.
