На смоленской площадке Группы «Акрон» состоялся первый слет актива молодежных советов предприятий компании

В Культурном центре ПАО «Дорогобуж» (входит в Группу «Акрон») в ноябре состоялся первый слет актива молодежных советов Группы «Акрон». В нем приняли участие 25 представителей молодежных движений ПАО «Акрон», ПАО «Дорогобуж», АО «Северо-Западная Фосфорная Компания», АО «Верхнекамская калийная Компания», ООО «НПЦ «Акрон инжиниринг».

Молодежный совет ПАО «Дорогобуж» выступил с инициативой собрать молодежь предприятий Группы «Акрон», чтобы дать импульс развитию молодежному движению, предоставить молодым работникам возможность проявить себя, помочь объединиться.

Устроители постарались сделать программу форума максимально интересной и разнообразной, направить на развитие коммуникативных навыков и креативного мышления, чтобы была возможность обменяться опытом и идеями.

В течение двух дней делегаты учились навыкам командной работы, определяли общие точки взаимодействия. Под руководством бизнес-тренера из Великого Новгорода Светланы Васильевой, использующей игровые формы неформального общения и обучения, молодые работники познакомились, лучше узнали друг друга, обсудили проблемы, высказали свое видение их решения, нашли общие интересы и сформировали командные разработки.

В рамках слета состоялся круглый стол «Реализация молодежной политики», где участники делились опытом создания молодежных советов. Модератором работы форума выступила заместитель руководителя отдела по обучению и развитию персонала ПАО «Дорогобуж» Алена Журавлева. Была проведена групповая работа по разработке плана мероприятий молодежных советов, которая завершилась презентацией проектов.

Помимо обучения для молодежи были организованы экскурсии на промышленную площадку ПАО «Дорогобуж» и Свято-Троицкий Болдин монастырь. Молодые таланты также смогли показать свои творческие способности в увлекательных и веселых конкурсах.

Первый молодежный слет Группы «Акрон» зарекомендовал себя как хорошая образовательная и коммуникационная площадка, место для обсуждения прогрессивных идей, точка роста для всех участников.

«Подобные встречи необходимы: это содействие в личностном и профессиональном развитии, формирование ценностей и ориентиров, новых знаний и полезного опыта. После таких форумов вырастают настоящие лидеры. Своим примером они показывают, что можно делать лучше не только компанию, но и окружающий мир», — сказал Исполнительный директор ПАО «Дорогобуж» Роман Дмитриев.