В ходе Съезда РСПП ФосАгро наградили за вторую подряд победу в Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса»

Национальная Премия была учреждена по поручению Президента РФ в 2023 году. Её основная цель – поддержка ответственной деловой практики, признание вклада компаний в общественное развитие: формирование благоприятной социальной и природной среды, устойчивое развитие территорий, укрепление страны.

Оргкомитет Премии возглавили заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова, заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Максим Орешкин, Президент РСПП Александр Шохин. Заявки на участие были приняты от 33 компаний (общее количество представленных ими программ – 86).

По результатам трёх этапов компания «ФосАгро» набрала максимальное среди всех участников количество баллов, обеспечив себе победу и наивысшую награду в Премии второй год подряд. При рассмотрении заявок учитывались как общие показатели комплексной оценки компаний, зафиксированные в авторитетных российских индексах и рейтингах устойчивого развития, так и вклад компаний в решение общественно-значимых задач на примере корпоративных программ по ключевым направлениям стратегического развития.

Программы ФосАгро были представлены в 3 номинациях Национальной Премии:

• В номинации «За вклад в достижение национальных целей и задач экологической и климатической направленности» победу одержала программа «Внедрение отечественных экологически безопасных наилучших доступных технологий на примере крупнотоннажных установок серной кислоты».

Создание АО «НИУИФ» (старейший и единственный в России профильный научно-исследовательский институт, входит в Группу «ФосАгро») и внедрение на производственных комплексах компании технологии серной кислоты большой единичной мощности на базе отечественного оборудования, катализаторов, материалов и системы автоматизированного управления процессом являются важным элементом технологического суверенитета страны. В рамках реализации программы ФосАгро введены в эксплуатацию 5 крупнотоннажных установок серной кислоты в Череповце, Волхове, Балакове. Они созданы с учётом самых жёстких экологических стандартов с использованием отечественных наилучших доступных технологий, которые позволили кардинально повысить энергоэффективность агрегатов и минимизировать эмиссии. Получаемый в процессе производства серной кислоты энергетический пар утилизируется на паровых турбинах ТЭЦ предприятий, с целью производства электроэнергии. Это позволяет снизить потребление природного газа и сокращает углеродный след в продукции компании.

• В номинации «За вклад в устойчивое развитие территорий, создание благоприятной среды для жизни населения в регионах присутствия компании» победу одержала программа «Связь поколений».

Программа реализуется с 2015 года с целью сохранения для всех поколений памяти об истории страны, отрасли и предприятий Группы «ФосАгро», а также традиций уважительного отношения к старшему поколению, ветеранам и представителям слабозащищенных слоев общества. Основой программы «Связь поколений» является деятельность музейно-выставочных и интерактивно-познавательных центров, созданных ФосАгро во всех регионах присутствия. Взяв на себя работу со школьниками, дополнительное образование и профориентационную миссию, центры вошли в бесшовную корпоративную образовательную модель «Школа-колледж/вуз-предприятие». В рамках модели уже более 10 лет компания готовит кадры для экономики страны, начиная со школьной скамьи. Профессиональная ориентация в центрах – это не разовое посещение специального мероприятия, а программа по полному погружению будущих специалистов как в исторический контекст, так и в практические аспекты деятельности предприятия. В 2024 году музейно-выставочные и интерактивно-познавательные центры ФосАгро посетили около 150 тысяч человек.

• В номинации «За вклад в достижение национальных целей и задач, направленных на поддержку семьи, молодёжи и детей, улучшение демографической ситуации» вошла в тройку лучших программа «Поддержка работников с семейными обязанностями».

Данная программа объединяет комплекс мер, обеспечивающих помощь семьям и позволяющих их членам успешно реализовать свой потенциал как в рабочем процессе, так и в качестве родителей. Многие из них доступны не только работникам и членам их семей, но и всем жителям регионов присутствия. В систему включены такие меры поддержки, как материальная помощь сотрудникам с семейными обязанностями, корпоративная жилищная программа, организация детского и семейного отдыха и досуга, создание условий для занятий спортом, оздоровительные программы, мероприятия по популяризации здорового образа жизни и т.д.

Президент РСПП Александр Шохин: «Вторая подряд победа ФосАгро в Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса» - результат системной работы компании в области социальной ответственности и экологической безопасности. ФосАгро не просто следует современным трендам, но и задаёт новые высокие стандарты ведения бизнеса, эффективно сочетая экономический рост с заботой о людях и окружающей среде. РСПП всесторонне поддерживает такую стратегию, ведь она способствует устойчивому развитию как самой компании, так и общества и страны в целом. За ответственным бизнесом – будущее».

Генеральный директор ФосАгро Михаил Рыбников: «Для ФосАгро большая честь получить столь высокую награду во второй раз. С момента основания компании в центре нашего внимания - люди: сотрудники, их семьи, все жители регионов присутствия. Поэтому операционная деятельность для нас неразрывно связана с работой в социальной сфере. В прошлом году на реализацию социальных и благотворительных проектов ФосАгро выделила рекордные 14,5 млрд рублей - на 20% больше уровня 2023 года. А на природоохранную деятельность мы направили ещё 14 млрд – на 26% больше год к году. Это фундамент, который позволяет нам каждый год достигать новых производственных максимумов. В прошлом году мы выпустили 11,8 млн тонн агрохимической продукции. В этом планируем поставить новый исторический рекорд - произвести более 12,5 млн тонн. Это важный вклад ФосАгро в обеспечение продовольственной безопасности страны! Мы намерены и в будущем сочетать стремление к росту производственных показателей с приверженностью принципам ответственности перед обществом».