75 лет победы!

119333, г. Москва, Ленинский проспект, д. 55/1, стр. 1

Устойчивое развитие в рамках реализации Целей устойчивого развития (ЦУР) ООН

Компании

Национальные проекты

Федеральные проекты

Количество: 57

Международное сотрудничество

Национальный проект «Международная кооперация и экспорт»

Федеральный проект «Системные меры развития международной кооперации и экспорта»

Группа «Акрон» является членом и участвует в работе отраслевых организаций – РАПУ, IFA, Европейской ассоциации импортеров удобрений.

Компания «Акрон» выполняет требования Стандарта IWAY и придерживается принципов компании ИКЕА в отношении использования Детского Труда.

Волонтерские программы

Национальный проект «Образование»

Федеральный проект «Социальная активность»

В конце 60-х годов на новгородском предприятии «Акрон» возник один из первых в России поисковых клубов – «Сокол». Имя его основателя Николая Орлова присвоено областной поисковой экспедиции «Долина». Несколько поколений работников предприятия ежегодно выходят на Вахты памяти, являясь нравственным ориентиром для коллег. Главные задачи клуба – подъем останков павших и незахороненных воинов РККА, увековечивание памяти и сообщение о судьбе павших бойцов их родственникам.

В 2018 году военно-патриотический клуб «Сокол» ПАО «Акрон» отметил 50-летие с момента образования. За это время бойцами «Сокола» обнаружено не менее 8 000 останков бойцов, установлено 1 018 имен, обследованы места падения 40 самолетов, найдены десятки уникальных раритетов времен войны. Идет постоянная работа по поиску родственников, данных в архиве Министерства обороны и военной аэрофотосъемки.

Работники ПАО «Акрон» десятилетиями отдают долг памяти павшим, ухаживая за мемориалами, посвященными героической гибели 2-й ударной армии. Вместе со взрослыми в леса выходят дети и внуки химиков, принимающие эстафету поиска.

Музей боевой и трудовой славы предприятия, признанный одним из лучших в России, бережно хранит уникальные реликвии военной поры, найденные поисковиками в местах страшных боев на территории всей Новгородской области. «Сокол» широко известен не только в России, но и за рубежом. Участники поискового движения заслуженно пользуются высочайшим моральным авторитетом среди новгородцев. В последнее время к поисковой работе подключаются молодые работники предприятия.

Энергосбережение и повышение энергоэффективности

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Внедрение наилучших доступный технологии»

Энергосбережение и повышение энергоэффективности являются важной составляющей общей стратегии Группы «Акрон». Для повышения энергоэффективности на всех предприятиях Группы реализуется программа ресурсосбережения, направленная на максимальное использование собственных источников тепловой энергии, снижение ее потребления и использование вторичных энергоресурсов.

На предприятиях Группы действует система постоянного мониторинга за расходом тепловой и электрической энергии для более точного планирования. На постоянной основе проводится анализ изменения объемов потребления ключевых энергетических ресурсов и принимаются меры по оптимизации их использования.

Снижение сбросов загрязняющих веществ в водоемы

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Чистая вода»

Рациональное использование водных ресурсов – важная составляющая экологической деятельности предприятий Группы «Акрон» в регионах присутствия. О программах экоконтроля, снижения сброса загрязняющих веществ в водоемы, обращения с отходами и др. можно узнать из отчетов компании: https://www.acron.ru/sustainability/environment/

Минимизация негативного воздействия на окружающую среду

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Чистый воздух»

Еще одним важным направлением в области устойчивого развития является для Группы «Акрон» экологическая деятельность. Группа «Акрон» стремится минимизировать негативное воздействие на окружающую среду. Мы используем экологически чистое сырье и внедряем инновационные современные решения при производстве нашей продукции. Компания осознает характер техногенного влияния своей деятельности на окружающую среду и экологические риски, связанные с производством удобрений, поэтому природоохранные мероприятия являются неотъемлемой частью нашей работы. При ведении производственной деятельности мы стараемся максимально бережно использовать природные ресурсы, разрабатываем и внедряем экологически безопасные и инновационные технологии. 380 млн руб. направлено Группой «Акрон» на реализацию мероприятий по снижению негативного воздействия на окружающую среду в 2018 году.

Повышение уровня обеспеченности муниципального образования

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Федеральный проект «Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда»

Помимо реализации инвестиционных проектов, предприятия Группы «Акрон» ежегодно заключают соглашения о социальном сотрудничестве с администрациями регионов присутствия.

Так, например, с целью развития и поддержания социальной среды и общественной инфраструктуры города Апатиты дочернее предприятие Группы «Акрон» - АО «СЗФК» - в 2019 году перечислило в бюджет г. Апатиты 94 млн рублей. В соответствии с перечнем запланированных мероприятий порядка 18 млн рублей будет направлено на улучшение материально-технического обеспечения образовательных учреждений города, разработку технической документации для капремонта здания библиотеки имени Л.А. Гладиной и другие нужды.

Для повышения уровня обеспеченности муниципального образования спортивными сооружениями и популяризации спорта и здорового образа жизни среди населения на строительство «Физкультурно-оздоровительного центра в г. Апатиты», проведение капитального и текущего ремонта МАУ СШ «Олимп», оснащение спортивных организаций и других объектов физической культуры и спорта современным специальным оборудованием, а также приобретение и установку открытого гимнастического комплекса в районе ул. Дзержинского выделено более 54 млн рублей.

Помимо этого, особое внимание будет уделено приведению дорог города в состояние, отвечающее требованиям безопасности дорожного движения. Для этих целей в бюджет г. Апатиты направлено 14,4 млн рублей. Также будет продолжен капитальный ремонт сетей наружного уличного освещения отдельных районов города. На эти цели перечислено около 7,8 млн рублей.

Аналогичные соглашения заключаются и в других регионах присутствия предприятий Группы

Школа кадрового резерва

Национальный проект «Образование»

Федеральный проект «Молодые профессионалы (повышение конкурентоспособности профессионального образования)»

На предприятиях Группы «Акрон» действуют учебные центры и программы повышения квалификации специалистов. Также функционирует «Школа кадрового резерва». Этот проект направлен на формирование высококвалифицированного руководящего состава компании.

Поддержка образовательных учреждений и проектов

Национальный проект «Образование»

Федеральный проект «Современная школа»

Группа «Акрон» поддерживает образовательные учреждения и проекты, направленные на улучшение качества образования, во всех регионах присутствия компании.

Так, ПАО «Акрон» тесно сотрудничает с образовательными учреждениями г.Великий Новгород и области, такими как Новгородский государственный университет и Новгородский химико-индустриальный техникум (НовХИТ). Специалисты предприятия принимают участие в разработке учебных программ, проводят производственные практики и экскурсии, регулярно участвуют во встречах со школьниками города. Во время учебы и производственной практики студенты получают стипендии «Акрона» от двух до десяти тысяч рублей ежемесячно.

Так, только в 2019 году ПАО «Акрон» направило 18 млн рублей на благотворительную помощь образовательным организациям Великого Новгорода и учреждениям, работающим с детьми-инвалидами.

В рамках соглашения о социально-экономическом сотрудничестве с администрацией Великого Новгорода выделено 13 млн рублей на ремонт и современное оснащение кабинетов химии, приобретение мебели и оборудования в семи общеобразовательных школах. В кабинетах химии полностью заменили двери, пол, установили новые окна, стеновые панели, обновили систему вентиляции, отопления и водоснабжения. Также в школах была установлена новая мебель: парты, рабочие столы для учителя, стулья, шкафы с вытяжкой для реактивов. Для повышения эффективности учебного процесса на средства «Акрона» закуплено современное оборудование, комплекты наглядных пособий, демонстрационных и расходных материалов.

В рамках благотворительной поддержки предприятие выделило 3,8 млн рублей Новгородскому химико-индустриальному техникуму на обновление и модернизацию кабинетов и лабораторий, организацию и проведение чемпионата WorldskillsRussia и ремонт кровли учебного корпуса. Дополнительно, в рамках подготовки к проведению IX финала национального чемпионата «Молодые профессионалы» на ремонт общежития направлено 1,4 млн рублей.

Для воспитанников Подберезской школы-интерната предприятие перечислило 150 тыс. на приобретение школьной формы, на ремонт кабинета для детей-аутистов в средней школе №16 – 200 тыс. рублей. Кроме того, «Акрон» передал 10 компьютеров и помог погасить задолженность по коммунальным платежам на 300 тыс. рублей негосударственному учреждению «Социально-оздоровительный центр инвалидов «Родничок». Детям с нарушениями опорно-двигательного аппарата и нарушениями речи детсада №85 «Колокольчик» закуплены кроватки на 110 тыс. рублей.

Аналогичная работа проводится и в других городах присутствия компаний Группы «Акрон».

Профориентация школьников – одна из важных составляющих формирования устойчивой системы подготовки кадров Группы «Акрон». На протяжении многих лет предприятие шефствовало над двумя новгородским школами с углубленным изучением профильных предметов. В 2018 году предприятие расширило коммуникации с учебными заведениями и совместно с городским комитетом по образованию учредило грант «Вместе с «Акроном» к успеху и карьере». Его соискателями стали учителя химии и физики уже всех школ Великого Новгорода. За два года поощрены 12 педагогов на общую сумму 1 млн 440 тысяч рублей.

Создание систем гериатрической реабилитации

Национальный проект «Демография»

Федеральный проект «Старшее поколение»

В 2019 году с благотворительной инициативой создания на территории Новгородской области системы гериатрической реабилитации выступил Председатель Координационного совета ПАО «Акрон», Вячеслав Кантор. Проект будет включать в себя центр реабилитации в Великом Новгороде и первичные отделения в трёх районных центрах - Старой Руссе, Боровичах и Пестове. Инициатива была поддержана губернатором Новгородской области Андреем Никитиным.

В рамках проекта запланирована перепланировка помещений с применением технологий бережливого производства и доступности маломобильных групп населения, полная замена инженерных сетей в соответствии с требованиями СанПиН, ремонт фасада здания и благоустройство территории. Пройдет также установка диагностического и лечебно-восстановительного оборудования. В центре реабилитации ежегодно сможет пройти обследование и получить лечение более 16000 человек.
Забота о здоровье сотрудников и их детей

Национальный проект «Здравоохранение»

Федеральный проект «Развитие детского здравоохранения, включая создание современной инфраструктуры оказания медицинской помощи детям»

Для сотрудников «Акрон» действует собственный спортивно-оздоровительный комплекс, медицинский центр, комбинат питания, культурный центр, базы отдыха «Аврора», детские оздоровительные лагеря.

Создание учебных центров и программ повышения квалификации специалистов

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Федеральный проект «Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда»

На предприятиях Группы «Акрон» действуют учебные центры и программы повышения квалификации специалистов. Также функционирует «Школа кадрового резерва». Этот проект направлен на формирование высококвалифицированного руководящего состава компании.

Группа «Акрон» также обеспечивает экономический рост за счет реализации инвестиционных проектов, направляя 4 из 5 заработанных рублей на развитие существующих и создание новых производств.

Программа «За достойный труд»

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда»

В 2011 году в Компании была принята программа «За достойный труд». Она направлена на повышение мотивации и качества труда работников, защиты их прав и интересов, улучшения условий работы.

В рамках программы Компания также активно поддерживает сотрудников, предоставляя материальную помощь по случаю свадьбы, рождения детей, на погребение близких родственников. Разработаны и действуют программы как для молодых специалистов, так и для ветеранов предприятия

Сотрудники составляют основу деятельности Компании, именно поэтому повышение эффективности и личной заинтересованности работников в достижении Компанией высоких результатов – основные направления кадровой политики Группы «Акрон». Создание комфортных условий труда и поддержание эффективной системы мотивации – основные принципы Компании при взаимодействии с сотрудниками.

Заработная плата сотрудников Группы в регионах присутствия индексируется ежегодно и остается выше среднего уровня по каждому региону. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы также выше аналогичного показателя по химической отрасли в России – в 2018 году она составила 49,5 тыс. руб.

Возможность каждому реализовать себя

Национальный проект «Образование»

Федеральный проект «Молодые профессионалы (повышение конкурентоспособности профессионального образования)»

Алмаз Удобрения даёт возможность каждому работнику реализовать себя. В специально оборудованном учебном классе сотрудники проходят обучающие курсы по профилю своей деятельности, получают дополнительные навыки и осваивают новые компетенции. Самым ответственным, серьезным и перспективным предприятие помогает расти и повышать свою квалификацию на базе высших учебных заведений.

Ежегодно Алмаз Удобрения приглашает талантливых студентов пройти стажировку и практику на производственной площадке. Так, в 2019 году компания помогла 17 студентам определиться с выбором профиля будущей профессии, 6 из них сделали первые шаги в направлении развития своей карьеры и вернулись к нам в роли квалифицированных работников.

Снижение воздействия на окружающую среду

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Чистая страна»

Охрана экологии — неотъемлемая часть стратегии развития Группы наших компаний. Алмаз Удобрения ведет непрерывную комплексную работу по снижению воздействия на окружающую среду.

Обеспечения благоприятных и безопасных условий труда

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда»

Вопросам обеспечения благоприятных и безопасных условий труда Алмаз Удобрения уделяет самое пристальное внимание. Безопасность сотрудников — основная составляющая социальной ответственности Компании, необходимая для построения успешного и устойчивого бизнеса.

Для улучшения качества труда в рамках программы реконструкции и развития осуществляется ремонт производственных и бытовых помещений, закупается новая удобная спецодежда.

Мы активно поддерживаем продвижение спорта как инструмента развития корпоративной культуры. Сотрудники предприятия посещают бассейны и тренажерные залы, играют в футбол и сдают нормы ГТО, покоряют вершины Бештау и Эльбруса.

Достойная работа и оплата труда

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда»

Алмаз Удобрения обладает сбалансированным с точки зрения структуры, опыта и профессиональных компетенций штатом сотрудников, это способствует эффективному решению операционных и стратегических задач.

Масштабы производства позволяют обеспечить рабочими местами до тысячи человек. Средняя заработная плата на предприятии выше средней по Ставропольскому краю.

В основе корпоративной культуры Алмаз Удобрения заложены такие общие ценности как профессионализм, ответственность, лидерство, ориентация на результат, командная работа, клиентоориентированность, производственное совершенствование. Особое место в жизни компании занимают корпоративные мероприятия: День химика, Новый Год, День первоклассника и многие другие.

Переход от гранул к водорастворимым удобрениям

Национальный проект «Наука»

Федеральный проект «Развитие научной и научно-производственной кооперации»

Стратегической задачей производства ООО «Алмаз Удобрения» является увеличение доли водорастворимых удобрений на рынке до 85%. Переход аграриев от гранул к водорастворимым удобрениям увеличит производительность посевных площадей, повысит урожайность и сэкономит ресурсы. Водорастворимые удобрения более экологичны, поскольку при их производстве решается задача комплексной переработки сырья. Кроме того, их использование позволяет уменьшить вносимые объемы химикатов. Именно поэтому

Внедрение лучших практик

Национальный проект «Наука»

Федеральный проект «Развитие научной и научно-производственной кооперации»

ООО «Алмаз Удобрения» развивается, расширяет мощности и внедряет лучшие практики. Функционирует собственный научно-исследовательский центр развития технологий и увеличена глубина очистки сырья.

Водорастворимые удобрения нашей компании соответствуют всем мировым стандартам. Выпускаемую продукцию знают и используют в более чем 60 странах.

Техническое перевооружение парораспределительной системы

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Внедрение наилучших доступный технологии»

Одним из возможных вариантов повышения энергетической эффективности производства, является использование энергии избыточного давления пара, высвобождаемой в процессе редуцирования со стандартных параметров, до требуемых в технологическом процессе для выработки эл. энергии. Для этого параллельно с работающей РОУ (редукционно-охладительной установкой) предполагается установить паротурбинную генераторную установку, которая выполняет функцию РОУ и одновременно, вырабатывает электрическую энергию.

Применение противодавленической турбины с электрогенератором позволит использовать безвозвратно теряемую при редуцировании энергию пара для производства электрической энергии, что снизит потребление электроэнергии предприятием из внешней сети на 2,2 МВт.
Техническое перевооружение опасного производственного объекта А68-00013-0008 «Сеть газопотребления КАО «Азот»

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Чистый воздух»

Мероприятие позволяет повысить суммарный коэффициент полезного использования топлива (природного газа) для выработки электрической и тепловой энергии до 87,8%, снизить объем выбросов в окружающую среду.

Значительная экономия топлива до 30% по сравнению с паросиловым циклом, а также уменьшением объемов капиталовложений и металлоемкости на единицу вводимой емкости, сокращением продолжительности строительства ТЭС, уменьшением потребления воды, снижением численности персонала позволяет снизить стоимость полученной электрической и тепловой энергии до 2 руб/ кВт.час и 550 руб/Гкал.
Техническое перевооружение очистных сооружений КАО «Азот»

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Чистая вода»

В перспективе пяти лет КАО «Азот» планирует техническое перевооружение очистных сооружений. В результате выполненной реконструкции предприятие получит очищенный сток с низким содержанием вредных веществ и возможностью повторного использования собственных стоков для перехода предприятия на бессточный режим работы. К 2023 году планируется установка автоматической системы контроля стоков на водах буферного пруда, с передачей данных в контролирующие органы. Вода – источник жизни,
чистая вода – это здоровье населения.

КАО «Азот» осуществляет поддержку и продвижение стратегической инициативы Кемеровской области «Кадры будущего для регионов», для мотивации и вовлечение детей и молодежи в социально-экономическое развитие региона по проекту «Чистая вода».
Достижение целей продовольственной программы по развитию агропромышленного комплекса

Национальный проект «Международная кооперация и экспорт»

Федеральный проект «Экспорт продукции АПК»

КАО «Азот» было произведено техническое перевооружение (расширение) действующего производства аммиачной селитры и карбамидно-аммиачная смеси.

Данные продукты являются востребованным на рынке минеральным удобрений. Увеличение объема их производства направлено на удовлетворение потребности агропромышленного комплекса, направленного на выполнение продовольственной программы.
Развитие детского и подросткового баскетбола

Национальный проект «Демография»

Федеральный проект «Спорт – норма жизни»

В марте 2013 года «Уралкалий» начал реализацию масштабного проекта по развитию детского и подросткового баскетбола в городах Березники и Соликамск при поддержке Министерства физической культуры и спорта Пермского края и администраций городов Березники и Соликамск.

Цель проекта – популяризация баскетбола как массового и доступного вида спорта, а также пропаганда здорового образа жизни среди молодежи в Березниках и Соликамске. Проект должен объединить максимальное количество детей и подростков общей идеей, а также дать каждому из них возможность дополнительно заниматься физической культурой в непосредственной близости от дома. Кроме того, важная задача проекта – отвлечь подрастающее поколение обоих городов от социально опасных явлений.

В рамках проекта в течение пяти лет на базе городских общеобразовательных школ и детских спортивных учреждений будут созданы 75 секций баскетбола, отремонтировано более 10 спортивных залов, приобретены новая форма и инвентарь. За все время действия программы в новые секции планируется привлечь 1600 учеников в возрасте от 7 до 17 лет. Ежегодно лучшие игроки будут представлять Березники и Соликамск на Всероссийском фестивале мини-баскетбола в г. Анапа и выезжать на стажировочные семинары в Сербию.

Культура и образование

Национальный проект «Культура»

Федеральный проект «Культурная среда»

«Уралкалий» постоянно уделяет внимание развитию сферы культуры и образования на территории своего присутствия. В 2015 году в рамках развития этого направления был проведен целый ряд мероприятий:

  • При поддержке Компании стало традиционным проведение в Березниках Международного театрального фестиваля «ПостЕфремовское пространство». В 2015 году в фестивале приняло участие восемь театральных коллективов, спектакли посмотрело более 3 000 зрителей.

  • На средства, выделенные Компанией в 2015 году, школы городов Березники и Соликамск были оборудованы специализированными системами видеонаблюдения для обеспечения безопасности в средних общеобразовательных учреждениях.

  • При поддержке «Уралкалия» в Соликамске началась реставрация уникального исторического памятника деревянного промышленного зодчества — Усть-Боровского солеваренного завода, представляющего технологический процесс солеварения XVII — XIX веков.

  • В 2015 году были завершены ремонтно-реставрационные работы помещений первого этажа здания конторы солеваренного завода (административное здание) и открыта музейная экспозиция для посетителей.

  • В 2016 году завершена реставрация еще одного объекта — Александровской рассолоподъемной башни (один из производственных объектов сользавода).

Благоустройство зон отдыха.

Национальный проект «Жильё и городская среда»

Федеральный проект «Формирование комфортной городской среды»

Компания реализует проект в городах Березники и Соликамск по устройству зон отдыха, которые включают спортивные воркаут-комплексы и детские игровые площадки.
В 2015 году такие комплексы были установлены в восьми микрорайонах города Березники, кроме того, спортивная площадка была оборудована на территории детского дома города Соликамска.

На построенных в Березниках воркаут-площадках была организована серия тренировок для горожан по подготовке к выполнению норм ГТО, в рамках которых опытные тренеры инструктировали всех желающих, как правильно выполнять упражнения на спортивных снарядах. В период с августа по октябрь 2015 года было проведено 84 тренировки.
Бережное отношение к окружающей среде и рациональное использование природных ресурсов

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Внедрение наилучших доступный технологии»

Бережное отношение к окружающей среде и рациональное использование природных ресурсов являются неотъемлемой частью корпоративной социальной ответственности, заложенной в основу стратегии «Уралкалия». Политика Компании охватывает все сферы природоохранной деятельности:
  • оптимизация производства: мы стремимся оптимизировать наше производство, чтобы максимально эффективно использовать природные ресурсы;
  • минимизация воздействия на окружающую среду: хотя на нашем производстве используются передовые очистные системы, мы ищем не только новые способы утилизации отходов, но и возможности их переработки для вторичного использования;
  • частные инициативы: мы участвуем в волонтерских экологических акциях, чтобы очистить наши города и леса от бытового мусора.
«Уралкалий» уделяет первостепенное внимание мерам по минимизации негативного влияния своей деятельности на окружающую среду. Ответственность за сохранение природной среды является одним из основополагающих принципов ведения бизнеса Компании. Свой вклад в устойчивое развитие региона присутствия мы обеспечиваем соблюдением требований природоохранного законодательства, рациональным использованием природных ресурсов и постоянным совершенствованием природоохранной деятельности.

Высочайший уровень организации производства и использование передовых технологий позволяют Компании успешно добиваться поставленных целей в области устойчивого развития. К их числу относятся эффективное использование невозобновляемых ресурсов и следование передовым стандартам в области охраны окружающей среды, направленные на максимальное снижение воздействия предприятий Компании на окружающую среду.
Охрана окружающей среды

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Чистая страна»

Сегодня экологическая деятельность Компании не ограничивается только природоохранными мероприятиями. Сотрудники Компании активно участвуют во всех экологических акциях в городах Березники и Соликамск. Своим личным примером калийщики показывают: чтобы город стал чистым, человек должен прежде всего начать с себя. Только объединив усилия, можно успешно решать экологические проблемы.

Для этого «Уралкалий» активно принимает участие во всероссийских и городских экологических акциях, поддерживает инициативы своих сотрудников и общественных организаций, обеспечивает пропаганду экологического образа мышления, способствует привлечению внимания своих сотрудников и членов их семей к проблемам окружающей среды. Так, в течение 2018 года при поддержке «Уралкалия» прошли следующие экологические мероприятия:
  • субботники в городах Березники и Соликамск в рамках Всероссийских экологических субботников «Зеленая весна» и «Зеленая Россия»; 
  • акции по озеленению и очищению от мусора территорий городов Березники и Соликамск в ходе всероссийской акции «Дни защиты от экологической опасности»; 
  • городская акция «Подари жизнь дереву — 2018» в г. Березники; 
  • региональная экологическая акция «Чистая среда»; 
  • Всероссийский экологический квест «Чистые игры»; 
  • конкурс «Лучшая экологическая сказка» и «Лучший экологический плакат», организованный движением «Зеленый контур» совместно с администрацией детского оздоровительного лагеря «Уральские самоцветы» для четырех летних смен. 
  • «Уралкалий» стал лауреатом «Гран-при» конкурса «ЭКОИМИДЖ-2018», организованного Администрацией г. Березники среди предприятий и организаций города.
Безопасность, как один из ключевых элементов Кодекса корпоративной культуры Компании

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда»

Безопасность – это безусловная ценность, которая должна составлять основу всех наших действий и наших решений. Мы осознаем, что неосторожные, необдуманные, безответственные действия могут иметь трагические последствия не только для нас самих и наших коллег, но также для наших семей и близких. Мы понимаем, что ни достижения, ни экономическая выгода – нет ничего важнее, чем сохранение жизни и здоровья.

Отсутствие несчастных случаев, инцидентов, аварий или случаев профессиональных заболеваний – одна из важнейших задач, стоящих перед Компанией. Мы осознаем нашу ответственность не только перед сотрудниками, но и перед их семьями и обществом в целом.

Поэтому Компания стремится создать максимально комфортные и благоприятные условия труда. Однако достижение нулевого значения коэффициента несчастных случаев возможно только в том случае, если каждый работник будет придерживаться правил безопасности.

Приоритеты: 
  • Отсутствие несчастных случаев на производстве;
  • Отсутствие аварий на производстве.
Ключевые достижения:
  • Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве с временной потерей трудоспособности (LTIFR) в Группе компаний в 2018 году равен 0,08%
  • Количество инцидентов увеличилось с 4 в 2017 году до 13 в 2018 году
  • Коэффициент потерянных дней (LDR) составил 8,3
  • В 2018 году в ПАО «Уралкалий» произошла одна авария. Инцидентов на производственных площадках ПАО «Уралкалий» в 2018 году допущено не было
  • В течение 2018 года реализовано 11 тем по направлению «Инициатива», 23 работника были поощрены за активное участие
  • В 2018 году была проведена сертификация корпоративной системы управления охраной труда на соответствие государственным нормативным требованиям и международному стандарту OHSAS 18001-2007. Действие сертификата OHSAS продлено до 2021 года
  • 17 448 сотрудников прошли обучение и были аттестованы в области охраны труда, промышленной безопасности, в области гражданской обороны и предупреждения чрезвычайных ситуаций и в области пожарной безопасности
  • В отчетном периоде была продолжена работа по обучению и аттестации членов вспомогательных горноспасательных команд (ВГК) рудников Березники - 2, Березники - 4, Соликамск - 1, Соликамск - 2 и Соликамск - 3. Проведено периодическое и первоначальное обучение более 225 членов ВГК, из них 16 работников рудников впервые получили статус спасателей
  • В 2018 году получено свидетельство Отраслевой аттестационной комиссии Минпромторга России по аттестации более 60 газоспасателей из числа работников «Уралкалия» (НАСФ)
Повышение уровня жизни, квалификации и заинтересованности сотрудников

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда»

Как одно из крупнейших предприятий Пермского края, «Уралкалий» придает особое значение повышению уровня жизни местного населения. «Уралкалий» не ограничивает свой вклад налоговыми выплатами и активно реализует социальные, экологические и инфраструктурные проекты. Мы убеждены, что инвестиции в Пермский регион – это инвестиции в наших сотрудников и в наше будущее.

Высокий уровень квалификации и заинтересованность сотрудников являются залогом поддержания эффективных и устойчивых бизнес-процессов. Поэтому мы уделяем особое внимание вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала. Совершенствование в этой области базируется на результатах социологических исследований, которые Компания ежегодно проводит среди сотрудников и потенциальных работников. Будучи одним из наиболее привлекательных работодателей на российском рынке и признанным лидером на мировом рынке калийных удобрений, «Уралкалий» создаёт условия для карьерного и профессионального роста сотрудников, а также активно развивает направления, способствующие созданию и поддержанию высокого уровня вовлеченности и эффективности команды. Нас выбирают те, кто нацелен на свое профессиональное развитие, надежен, стремится к самосовершенствованию. Мы же, со своей стороны, приглашаем в команду профессионалов, готовых делиться опытом и знаниями.

Приоритеты: 
  • Создание условий для повышения уровня эффективности персонала;
  • Профессиональное развитие сотрудников;
  • Ориентир на собственный персонал при назначении на управленческие позиции;
  • Поддержание преемственности в профессиональных династиях.
Ключевые достижения в 2018 году: 
  • 12 837 долларов США — средняя годовая заработная плата (по итогам 2018 г.) в основном производственном подразделении (с учётом годовой премии)
  • 43 900 обучений, проведенных ПАО «Уралкалий» и дочерними и зависимыми обществами на территории РФ в 2017 году
  • До 70% — компенсация корпоративного питания
  • 100% — компенсация стоимости посещения лыжных баз
  • 50% — компенсации стоимости на посещение бассейнов и услуг по прокату спортивного инвентаря
  • 2,92 млн долларов США — затраты Компании на доставку работников к месту работы и обратно в 2017 году
  • Корпоративная программа — погашение процентной ставки по кредитам на улучшение жилищных условий
  • Осенью 2018 года началось строительство жилых домов для сотрудников Группы «Уралкалий» в г. Березники — два дома на 100 квартир, и в г. Соликамске — два дома на 175 квартир
  • Коллективный договор ПАО «Уралкалий» является одним из лучших среди предприятий отрасли и высоко оценён Пермской краевой профсоюзной организацией «Росихимпрофсоюза»
  • Самый масштабный в калийной отрасли «Корпоративный университет» — 250 учебных программ, 467 преподавателей, 20 000 обучаемых ежегодно, более 3 тыс. кв. м образовательного пространства).
  • В 2018 году Компания приняла участие в национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills в компетенции «неразрушающий контроль»
  • В целях обеспечения кадровой преемственности и подготовки руководителей на управленческие позиции в Компании осуществляются централизованное формирование и развитие управленческого кадрового резерва.
  • В 2018 году создан общегрупповой кадровый резерв в количестве 1 612 человек, что позволяет обеспечить кадровую стабильность и безопасность Компании
Развитие культурной среды

Национальный проект «Культура»

Федеральный проект «Культурная среда»

«УРАЛХИМ» в 2018 году продолжил финансовую помощь Фонду поддержки дома-музея Ф.Э.Дзержинского в Кировской области. Организация основана в 2016 году в честь 100-летнего юбилея образования органов государственной безопасности и 140-летия со дня рождения их основателя.

Филиал «Азот» шестой год подряд организовал и провел городской фестиваль «Химфест». Новинкой праздника стал «Фестивальный дом», в котором прошел ряд мастер-классов, чемпионат по настольным играм и музыкальный квартирник. Хедлайнером «Химфеста» стала популярная российская группа «Звери».

Кроме того, «Азот» оказал помощь ряду храмов – приходу Похвало-Богородицкой церкви Усольского района Пермского края, приходу храма в честь Сретения господня (с. Романово, Усольского района) и приходу храма во имя святителя Луки Войно-Ясенецкого в Березниках.

АО «ВМУ» в 2018 году помогло Иерусалимскому храму г. Воскресенска в приобретении газового оборудования, а также оказало помощь культурному центру «Усадьба Кривякино» в издании книг, посвященных строительству сернокислотного производства и зарождению комсомола на Воскресенской земле.

Программа «Уралхим – регионам»

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Чистая страна»

Филиал «Азот» продолжил участие в поддержке пермского регионального молодежного движения «Лига лидеров». Благотворительные средства выделялись на организацию экологических акций, волонтерскую работу. Кроме того, регулярно осуществляется поддержка деятельности природоохранной организации «Комитет экологического спасения г. Березники», который занимается проведением городских экологических мероприятий. На ежегодной основе филиал «Азот» финансирует проведение общегородских праздничных мероприятий Дня города, который отмечается летом.
Программа «Уралхим – регионам»

Национальный проект «Жильё и городская среда»

Федеральный проект «»

В 2018 году филиал «КЧХК» совместно с администрацией Кирово-Чепецка продолжил реализацию программы «Безопасный город», в рамках которой проводится комплекс мероприятий, направленных на снижение криминогенной обстановки. 
Программа «Уралхим – спорту»

Национальный проект «»

Федеральный проект «Спорт – норма жизни»

В рамках благотворительной политики компания уделяет активное внимание развитию различных спортивных дисциплин, среди которых – плавание, легкая атлетика, хоккей, фигурное катание, футбол, дзюдо и другие.

В 2018 году при поддержке «УРАЛХИМа» Федерация плавания Пермского на высоком уровне края провела пять краевых и одни всероссийские соревнования. Спортсмены сборной команды Пермского края по плаванию завоевали в общей сложности 111 медалей.

Филиал «ВМУ» выступил партнером ежегодного легкоатлетического пробега «Воскресенская верста» и региональных соревнований «Коломинские овраги».

Компания «УРАЛХИМ» также является генеральным партнером Федерации плавания Кировской области. Вместе с тем, филиал «КЧХК» поддерживает детские секции хоккея и фигурного катания, оказывает финансовую помощь в организации и проведении соревнований по греко-римской борьбе, дзюдо, футболу, плаванию в Кирово-Чепецке.

Филиал «Азот» помогает одноименному культурно-спортивному центру. В 2018 году был отремонтирован спортивный зал Дома спорта, установлено электронное табло.

Помощь пенсионерам и ветеранским объединениям

Национальный проект «Демография»

Федеральный проект «Старшее поколение»

«УРАЛХИМ» за 2018 год в рамках благотворительной деятельности направила 30 млн руб. в национальный фонд «Единство». Эта организация занимается разработкой программ социальной поддержки различных слоев населения, в том числе ветеранов. Вместе с тем, финансовая поддержка оказана Российской ассоциации героев, объединяющей Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы, проживающих в 55 субъектах Российской Федерации, ветеранам труда химической отрасли, а также ветеранским организациям правоохранительных органов и силовых ведомств.

Предприятия компании продолжают регулярно помогать ветеранским объединениям заводов, направляя денежные средства на материальную помощь и оздоровление пенсионеров. Группа компенсирует расходы на санаторно-курортное лечение, поддерживает творческую и спортивную жизнь бывших сотрудников, проводит культурно-массовые предприятия для ветеранов производства.

Одним из социально значимых мероприятий является ежегодная акция «Добрый урожай», которая проводится в этих районах. По ней женщины от 55 лет и старше получают в подарок удобрения производства филиала «КЧХК» для своих садовых участков. Вместе с тем, завод оказал помощь в реализации проекта по поддержке местных инициатив – в 2018 году при поддержке «УРАЛХИМа» было выполнено 11 проектов. Кроме того, филиал регулярно выделяет средства на проведение конкурсов, мероприятий и городских праздников.

Программа «Уралхим – образование и наука»

Национальный проект «»

Федеральный проект «Молодые профессионалы (повышение конкурентоспособности профессионального образования)»

Поддержка образовательных учреждений и проектов занимает значимое место в социальной политике компании «УРАЛХИМ».

Филиал «Азот» в 2018 году активно участвовал в сотрудничестве с рядом учебных заведений – Березниковским политехническим техникумом, Пермским национальным исследовательским политехническим университетом (ПНИПУ) и его местным филиалом, Березниковским строительным техникумом. Завод помогает в развитии материально-технической базы учебных заведений, вручает именные стипендии за успешную учебу и активную научную деятельность. Специалисты филиала осуществляют экспертизу учебных программ, возглавляют экзаменационные комиссии. Студенты технических специальностей ежегодно проходят практику на предприятии, лучшие после окончания учебного заведения - становятся частью коллектива филиала «Азот».

При финансовой поддержке предприятия в 2018 году было организовано праздничное мероприятие, приуроченное к юбилею Березниковского филиала ПНИПУ.

Благоустройство образовательных учреждений

Национальный проект «»

Федеральный проект «Современная школа»

В подмосковном Воскресенске при содействии «ВМУ» воспитанники Хорловской школы-интерната для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья получили новую бытовую технику и мебель для жилых корпусов. Филиал «Азот» оказал поддержку детскому саду №3 в приобретении призов для городского открытого фестиваля семейного творчества. Кроме того, финансовую помощь получили детский танцевальный коллектив «Джем» – отремонтирована отопительная система в новых классах – а также Школа-театр балета г. Березники и школа №12.

По благотворительной программе «УРАЛХИМ – детям» филиал «КЧХК» ежегодно занимается ремонтом помещений в детских садах и подшефных школах региона. При финансовой поддержке предприятия закупается новое учебное оборудование, приглашаются преподаватели из вузов для обучения кирово-чепецких школьников.

Благодаря филиалу «ПМУ» в 2018 году в Перми отремонтирован и оснащен цифровым оборудованием кабинет экологии в подшефной школе №132.

Сотрудничество с образовательными учреждениями в регионах

Национальный проект «Образование»

Федеральный проект «Успех каждого ребенка»

В 2018 году АО «ОХК «УРАЛХИМ» направил 30 млн руб. в образовательный фонд «Талант и успех», который занимается поддержкой детей, одаренных в сфере искусства, спорта и науки. Предприятия «УРАЛХИМа» тесно сотрудничают с образовательными учреждениями в регионах. По благотворительной программе «УРАЛХИМ – детям» филиал «КЧХК» ежегодно занимается ремонтом помещений в детских садах и подшефных школах региона. При финансовой поддержке предприятия закупается новое учебное оборудование, приглашаются преподаватели из вузов для обучения кирово-чепецких школьников.

Благодаря филиалу «ПМУ» в 2018 году в Перми отремонтирован и оснащен цифровым оборудованием кабинет экологии в подшефной школе №132.

В подмосковном Воскресенске при содействии «ВМУ» воспитанники Хорловской школы-интерната для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья получили новую бытовую технику и мебель для жилых корпусов. Филиал «Азот» оказал поддержку детскому саду №3 в приобретении призов для городского открытого фестиваля семейного творчества. Кроме того, финансовую помощь получили детский танцевальный коллектив «Джем» – отремонтирована отопительная система в новых классах – а также Школа-театр балета г. Березники и школа №12.

Расширение возможностей национальных почвенных лабораторий в Африке, Азии, Латинской Америке и на Ближнем Востоке

Национальный проект «Наука»

Федеральный проект «Развитие научной и научно-производственной кооперации»

Одним из успешных примеров поддержки российским бизнесом развивающихся стран в рамках ЦУР №2 - Ликвидация голода, стал уникальный проект ФосАгро в партнерстве с ФАО по повышению навыков фермеров в области устойчивого управления почвами и расширению возможностей национальных почвенных лабораторий в Африке, Азии, Латинской Америке и на Ближнем Востоке.

ФосАгро стала первой за всю историю ФАО российской компанией, которая была выбрана этой организацией ООН для реализации глобальной инициативы в области защиты почв. Общий объем финансирования проекта Группой «ФосАгро» составляет $1,2 млн. 

Ключевой задачей программы является создание региональных сетей почвенных лабораторий в развивающихся странах, где особое внимание будет уделяться оценке качества и безопасности удобрений. В данном проекте ФосАгро выполняет основную функцию по налаживанию единого мирового механизма в продвижении технологий и знаний в области устойчивого землепользования, применяя, в том числе, и российский опыт.  Это поможет фермерам, земледельцам, аграриям, всем тем, кто активно занимается интенсивной практикой ведения сельского хозяйства, эффективно выращивать сельскохозяйственные культуры без накопления загрязняющих веществ в почвах. 

«ФосАгро традиционно уделяет особое внимание Цели устойчивого развития №2 – вопросу мировой продовольственной безопасности, который сегодня, в период пандемии, стоит особенно остро. Наша компания поставляет эталонные по своим экологическим характеристикам удобрения, не содержащие концентраций токсичных веществ, на приоритетный российский рынок и ещё в 102 страны мира, и полностью осознает свою ответственность в обеспечении эффективного и безопасного агропромышленного производства. Поэтому открытость, сопричастность, в том числе и в международной деятельности, является важной составляющей нашей корпоративной культуры», - прокомментировал включение совместного проекта ФосАгро и ФАО в первый Добровольный национальный обзор достижения РФ ЦУР ООН генеральный директор ПАО «ФосАгро» Андрей Гурьев.

Реализация проекта в рамках ЦУР №2 одновременно способствует достижению ЦУР №17 - Партнерство в интересах устойчивого развития. Это соответствует многолетнему стремлению ФосАгро развивать международное партнерство и вносить свой вклад в реализацию Повестки в области устойчивого развития как одной из 36 компаний мира, отмеченной статусом LEAD в рамках Глобального Договора ООН, мировой платформы для ответственного бизнеса. 

ФосАгро также активно взаимодействует с ЮНЕСКО по долгосрочной программе «Зелёная химия для жизни». В рамках проекта оказывается финансовая и научная поддержка перспективным молодым ученым со всего мира, занимающимся разработкой передовых технологий на принципах «зеленой химии» для решения проблем охраны окружающей среды и здравоохранения, продовольствия, повышения энергоэффективности и рационального использования природных ресурсов.

Укрепление глобального партнерства в интересах устойчивого развития

Национальный проект «Международная кооперация и экспорт»

Федеральный проект «Системные меры развития международной кооперации и экспорта»

Задача

Укреплять Глобальное партнерство в интересах устойчивого развития, дополняемое партнерствами с участием многих заинтересованных сторон, которые мобилизуют и распространяют знания, опыт, технологии и финансовые ресурсы, с тем чтобы поддерживать достижение целей в области устойчивого развития во всех странах, особенно в развивающихся странах.

Принимаемые меры

В партнерстве с ЮНЕСКО и ИЮПАК ФосАгро реализует проект «Зеленая химия для жизни» с целью поддержки инновационных исследовательских проектов молодых ученых, придерживающихся 12 принципов зеленой химии. За время существования программы ФосАгро уже выделила более 2,5 млн долларов на реализацию проекта. За время реализации программы «Зеленая химия для жизни» научное жюри - 13 ученых из 11 стран - рассмотрело более 700 заявок молодых ученых из 120 стран мира. Грантами награждены более 40 молодых ученых из 29 стран мира.

В ноябре 2018 года ФосАгро присоединилась к Глобальному договору ООН на правах активного участника. 6 февраля 2019 года Группа вступила в ассоциацию «Национальная сеть Глобального договора ООН в России». С января 2019 г. принимает участие в двух платформах действий для продвижения ответственной предпринимательской деятельности и устранения проблем, возникающих при реализации глобальных целей: «Отчетность по ЦУР» и «Здоровье – дело каждого». В сентябре 2019 года компания получила статус LEAD, которым ООН отмечает наиболее активных участников Глобального договора, вносящих наиболее весомый вклад в достижение ЦУР. На данных момент этот статус имеют только 36 компаний в мире.

Кампания «Безопасные фосфаты» («Safer Phosphates») – реализуемая ФосАгро в партнерстве с другими производителями удобрений программа, направленная на обмен знаниями и решение проблем, связанных с вредными загрязнителями — тяжелыми металлами, которые присутствуют в фосфорных удобрениях.

ФосАгро является активным участником Международной ассоциации производителей удобрений (IFA) и реализует совместные с ней задачи: внедрение инновационных агротехнологий; содействие эффективному земледелию для повышения сельскохозяйственной продуктивности во всем мире; содействие в укреплении продовольственной безопасности; внедрение мер по охране лесов и почв, сохранению качества атмосферного воздуха и вод. Генеральный директор ФосАгро является вице-президентом IFA.

Борьба с опустыниванием и деградированием земель

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Чистая страна»

Задача

К 2030 году вести борьбу с опустыниванием, восстановить деградировавшие земли и почвы, включая земли, затронутые опустыниванием, засухами и наводнениями, и стремиться к тому, чтобы во всем мире не ухудшалось состояние земель.

Принимаемые меры

Компания реализует совместный с ФАО (Продовольственная и сельскохозяйственная организация ООН) проект содействия устойчивому земледелию, включающий следующие направления:

Soil Doctor Testing Kit – создание комплектов для проведения тестирования состояния почвы («почвенная аптечка»), которые будут распространены среди стран-участниц программы (5,000 фермеров);

Global Soil Laboratories Networks (GLOSOLAN) – поддержка глобальной сети почвенных лабораторий путем развития научного потенциала и укрепления региональных лабораторных баз (Resolan);

«Процедуры контроля качества» – создание процедур контроля качества в ключевых региональных почвенных лабораториях с особым вниманием к оценке качества и безопасности удобрений.

$1,2 млн – стоимость проекта ФосАгро и ФАО «Развитие устойчивого земледелия путем реализации Глобальной программы развития почвоведения и создания Глобальной сети почвенных лабораторий

Начиная с 2018 года ФосАгро выступает партнером Глобального почвенного партнерства ФАО, оказывая финансовую и информационную поддержку при проведении Глобального симпозиума ФАО по загрязнению почв.

Мы оказываем поддержку изучению и внедрению побочного продукта производства фосфогипса в области восстановления профиля кислых почв и верхних горизонтов солонцов в качестве недорого мелиоранта для пополнении запасов кальция пахотного слоя в условиях интенсивного сельского хозяйства.

Группа «ФосАгро» - участник соглашения о сотрудничестве по изучению и сохранению популяции Амурского тигра.

Рациональное использование ресурсов

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Внедрение наилучших доступный технологии»

Задача

Рекомендовать компаниям, особенно крупным и транснациональным компаниям, применять устойчивые методы производства и отражать информацию о рациональном использовании ресурсов в своих отчетах.

Принимаемые меры

Технологии, которые мы используем в производстве, подразумевают бережное отношение к не возобновляемым природным ресурсам. Группа «ФосАгро» обладает генерирующими мощностями суммарным объемом 210 МВт, и обеспечивает себя электроэнергией собственной генерации более чем на 40%.

Практический пример применения принципов эффективного потребления природных ресурсов и энергии - завершение реализации инвестиционного проекта по строительству нового агрегата аммиака мощностью 760 тысяч тонн в год одновременно со строительством новой установки по производству гранулированного карбамида мощностью 500 тыс. тонн. Оба производства соответствуют требованиям наилучших доступных технологий Российского справочника ИТС 2-2015 «Производство аммиака, минеральных удобрений и неорганических кислот».

Особенности нового производства аммиака:

- применена технология воздушного охлаждения технологических сред для уменьшения потребления водных ресурсов и уменьшения сбросов отходов;

- применена технология рекуперативного подогрева воздуха перед подачей в печь первичного риформинга для снижения потребления природного газа и выбросов в атмосферу, в том числе парниковых газов.

Особенности нового производства гранулированного карбамида:

- вовлечение в переработку диоксида углерода (парниковый газ). В результате увеличивается степень использования природного газа как комплексного углеводородного сырья (водород – в производство аммиака, углерод – в производство карбамида).

Сокращение объема отходов

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Чистая страна»

Задача

К 2030 году существенно уменьшить объем отходов путем принятия мер по предотвращению их образования, их сокращению, переработке и повторному использованию.

Принимаемые меры

Мы вкладываем значительные средства в проекты, направленные на предотвращение образования отходов либо их эффективную переработку.

В настоящее время в компании реализуется программа по техперевооружению производства фтористого алюминия, которая позволит полностью использовать фтор, извлекаемый при переработке апатитового концентрата, а также сократить объем образования твердых отходов; на Кировской площадке компании внедрен многофункциональный комплекс по утилизации отходов (в рамка проекта «Экопром»).

Экологически рациональное использование химических веществ и всех отходов

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Чистая страна»

Задача

К 2020 году добиться экологически рационального использования химических веществ и всех отходов на протяжении всего их жизненного цикла в соответствии с согласованными международными принципами и существенно сократить их попадание в воздух, воду и почву, чтобы свести к минимуму их негативное воздействие на здоровье людей и окружающую среду

Принимаемые меры

Входящий в состав компании институт НИУИФ разрабатывает технологии, позволяющие вести переработку побочных продуктов производства. В частности, технология совместной переработки побочных продуктов от производства экстракционной фосфорной кислоты с получением сульфата аммония в количестве 360 тысяч тонн в год легла в основу инвестиционного проекта развития Балаковского филиала АО "Апатит" до 2025 года.

В рамках совместной с ЮНЕСКО программы «Зеленая химия для жизни» компанией объявлен грант на научные исследования в области зеленой химии и переработки фосфогипса.

Мы также участвуем в кампания «Безопасные фосфаты» («Safer Phosphates»), направленной на обмен знаниями и решение проблем, связанных с вредными загрязнителями — тяжелыми металлами, которые присутствуют в фосфорных удобрениях.

Кроме того, мы реализуем крупные долгосрочные кросс-отраслевые проекты, в т.ч. с представителями металлургического комплекса, позволяющие с выгодой для всех сторон использовать попутную продукцию и переработанное вторичное сырье.

Компания "ФосАгро" участвовала в разработке  и поддержало принятие Международного кодекса поведения в области устойчивого использования удобрений, разработанного Продовольственной и сельскохозяйственной организацией (ФАО) ООН.


Развитие инфраструктуры городов присутствия производственных активов

Национальный проект «Жильё и городская среда»

Федеральный проект «Жилье»

Задача

К 2030 году обеспечить всеобщий доступ к достаточному, безопасному и недорогому жилью и основным услугам и благоустроить трущобы.

Принимаемые меры

ФосАгро вносит значимый вклад в развитие городов присутствия производственных активов. Например, в городах Кировск и Апатиты реализуется проект по созданию горнолыжного курорта «Большой Вудьявр» и реконструкции местного аэропорта.

Мы создаем комфортную среду для жизни как работников предприятия и их семей, так и для всего населения городов присутствия, выделяя средства на строительство жилья, а также объектов социальной инфраструктуры. Реализуются важные социальные проекты в регионах присутствия («ФосАгро-школы», «Детям России Образование, Здоровье и Духовность»).

Являясь партнером Мурманской области в области социально-экономического развития, в рамках соглашения на 2017-2019 годы, Группа «ФосАгро» осуществляет долевое финансирование социальных объектов и мероприятий, в том числе в сфере здравоохранения, культуры, спорта и образования.


Поддержка научной деятельности

Национальный проект «Наука»

Федеральный проект «Развитие передовой инфраструктуры для проведения исследований и разработок в Российской Федерации»

Задача

Активизировать научные исследования, наращивать технологический потенциал промышленных секторов во всех странах, особенно развивающихся странах, в том числе путем стимулирования к 2030 году инновационной деятельности и значительного увеличения числа работников в сфере НИОКР в расчете на 1 млн. человек, а также государственных и частных расходов на НИОКР.

Принимаемые меры

В составе Группы «ФосАгро» находится единственный в России и ведущий в Европе научно-исследовательский институт в области агрохимикатов - НИУИФ имени Я. В. Самойлова. Мы поддерживаем научные исследования, направленные на развитие технологий зеленой химии, в том числе в области питательных веществ для сельскохозяйственных культур. Более 80 установок по производству минеральных удобрений, фосфорной и серной кислот, промышленных солей в России и за рубежом построены по проектам и технологиям НИУИФ.

Совместно с ЮНЕСКО мы реализовали проект «Международный год Периодической таблицы химических элементов», целью которого является содействие популяризации фундаментальных наук и научных исследований в области химии и смежных отраслей в интересах Глобального устойчивого развития, а также укрепление международных научных и научно-технических связей.

На V Международном форуме «Инновации в дорожном строительстве» (Сочи) Саратовским национальным исследовательским государственным университетом (СГУ) были представлены результаты многолетнего успешного опыта применения фосфогипса в дорожном строительстве. 

Модернизация инфраструктуры и промышленного оборудования

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Федеральный проект «Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда»

Задача

К 2030 году модернизировать инфраструктуру и переоборудовать промышленные предприятия, сделав их устойчивыми за счет повышения эффективности использования ресурсов и более широкого применения чистых и экологически безопасных технологий и промышленных процессов, с участием всех стран в соответствии с их индивидуальными возможностями

Принимаемые меры

ФосАгро успешно завершила реализацию корпоративной Стратегии-2020, выполнив самую масштабную в истории Группы инвестиционную программу, позволившую нарастить производство за последние пять лет более, чем в 1,5 раза – до 9,4 млн тонн удобрений и кормовых фосфатов. При этом все новые производства в полной мере соответствуют самым строгим российским и европейским нормам природоохранного законодательства.

Одобрена программа оптимизации водопользования Череповецкого комплекса АО «Апатит» в рамках модернизации производства. Программа нацелена на оптимизацию потребления воды из поверхностных источников и снижение сброса сточных вод. 150 тыс. мальков стерляди, семги, сазана и толстолобика выпущено для воспроизводства водных биологических ресурсов в реки и водохранилища в регионах присутствия

Стратегия поощрения устойчивого туризма

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Федеральный проект «Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда»

Задача

К 2030 году обеспечить разработку и осуществление стратегий поощрения устойчивого туризма, который способствует созданию рабочих мест, развитию местной культуры и производству местной продукции.

Принимаемые меры

Реализация проекта Большой Вудьявр, развитие аэропорта как создание точки роста новой экономики Кировско-Апатитского региона. Вкладывая средства в курорт, компания создает основу для развития малого и среднего бизнеса этих городов в сфере сервиса, торговли, гостиничного бизнеса.

Комплексные меры по развитию рынка труда

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Федеральный проект «Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда»

Задача

Содействовать проведению ориентированной на развитие политики, которая способствует производительной деятельности, созданию достойных рабочих мест, предпринимательству, творчеству и инновационной деятельности, и поощрять официальное признание и развитие микро-, малых и средних предприятий, в том числе посредством предоставления им доступа к финансовым услугам.

Принимаемые меры

Благодаря постоянным инвестициям в расширение производства и повышение его эффективности (195 млрд рублей за последние 5 лет) при ежегодных инвестициях в размере 2,5 млрд рублей (40 млн долл) в развитие образования, медицины, спорта, молодежной и социальной политики в регионах присутствия и реализации корпоративных программ «Здоровье», «Улучшение условий труда», жилищном строительстве (за последние годы работники и члены их семей получили ключи от 1700 новых квартир) мы создаем достойные условия труда и вносим вклад в рост экономики.

В результате реализации перспективных инвестиционных проектов развития производства в Кировском и Балаковском филиалах АО «Апатит», АО «Апатит» (Череповец) и АО «Метахим» будут созданы более 500 высококвалифицированных рабочих мест.

Повышение производительности труда

Национальный проект «Образование»

Федеральный проект «Молодые профессионалы (повышение конкурентоспособности профессионального образования)»

Задача

Добиться повышения производительности в экономике посредством диверсификации, технической модернизации и инновационной деятельности, уделить особое внимание секторам с высокой добавленной стоимостью и трудоемким секторам.

Принимаемые меры

Компания является лидером в росте производительности труда и прикладывает усилия для обеспечения дальнейшего роста за счёт внедрения новых технологий и обучения персонала, программам повышения эффективности и оптимизации бизнес-процессов.

Компания «ФосАгро» стала лидером рейтинга газеты «Ведомости» по темпам роста производительности труда за 5 лет.

К 2019 году прирост производительности труда с 2013 года составляет впечатляющие 160% для Кировского производственного комплекса ФосАгро и 170% для других предприятий. В целом по компании производительность труда ежегодно растет примерно на 27%.

ФосАгро удостоена золотой медали IFA (международной ассоциации производителей минеральных удобрений) за ответственный подход к производственной деятельности («Industry Stewardship Champion» - «За заслуги в отрасли») во время Стратегического форума IFA 2019 года в Версале.


Оздоровление Волги, водно-болотных угодий, рек, водоносных слоев и озер

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Оздоровление Волги»

Задача

К 2030 году повысить качество воды посредством уменьшения загрязнения, ликвидации сброса отходов и сведения к минимуму выбросов опасных химических веществ и материалов, сокращения вдвое доли неочищенных сточных вод и значительного увеличения масштабов рециркуляции и безопасного повторного использования сточных вод во всем мире.

Принимаемые меры

Группа «ФосАгро» является активным участником федерального проекта «Оздоровление Волги».

Волховский филиал Группы реализовал проект по организации замкнутой системы водооборота на производстве, тем самым исключив сброс сточных вод в реку Волхов.

Филиал в г. Кировск проводит мероприятия в рамках целевой программы по снижению объемов и повышению качества сточных вод.

Задача

К 2020 году обеспечить охрану и восстановление связанных с водой экосистем, в том числе гор, лесов, водно-болотных угодий, рек, водоносных слоев и озер.

Принимаемые меры

Выпуск молоди различных рыб в регионах присутствия, а также высадка деревьев. Для воспроизводства водных биологических ресурсов в 2019 году в реки и водохранилища выпущено 150 тыс мальков стерляди, семги, сазана и толстолобика

Развитие международных образовательных программ

Национальный проект «Наука»

Федеральный проект «Развитие научной и научно-производственной кооперации»

Задача

К 2020 году значительно увеличить во всем мире количество стипендий, предоставляемых развивающимся странам, особенно наименее развитым странам, малым островным развивающимся государствам и африканским странам, для получения высшего образования, включая профессионально-техническое образование и обучение по вопросам информационно-коммуникационных технологий, технические, инженерные и научные программы, в развитых странах и других развивающихся странах.

Принимаемые меры

ФосАгро совместно с Международным союзом химии (IUPAC) реализует проект «Летние школы по зеленой химии», направленный на поддержку молодых ученых из развивающихся стран.

В 2018 году в работе летней школы IUPAC на базе Венецианского университета Ка-Фоскари приняли участие 80 молодых специалистов и 20 преподавателей мирового уровня из 40 разных стран.

В 2018 году ФосАгро проспонсировала 15 стипендий для молодых специалистов из развивающихся стран.

В 2019 году состоялась вторая учебная сессия Летней школы по зеленой химии на базе университета Dar es Salaam в Танзании. Часть средств была направлена на финансирование проектов перспективных молодых ученых из Африканских стран.

ФосАгро также является инициатором и спонсором совместной с ЮНЕСКО и ИЮПАК грантовой программы для молодых ученых в области химии «Зеленая химия для жизни».

Поддержка молодых специалистов

Национальный проект «Образование»

Федеральный проект «Молодые профессионалы (повышение конкурентоспособности профессионального образования)»

Задача

К 2030 году существенно увеличить число молодых и взрослых людей, обладающих востребованными навыками, в том числе профессионально-техническими навыками, для трудоустройства, получения достойной работы и занятий предпринимательской деятельностью.

Принимаемые меры

Мы активно взаимодействуем с ключевыми профильными вузами страны посредством заключенных двухсторонних договоров о сотрудничестве (прохождение практики, стипендии лучшим студентам, программа «Молодые талантливые специалисты»).

В рамках проекта «ФосАгро-колледж» осуществляется целевое финансирование учреждений среднего профессионального образования в области развития научной базы, обеспечения необходимым оборудованием, мотивации педагогов и учащихся, а также профориентационные мероприятия.

География профильных вузов-партнеров ФосАгро:

Санкт-Петербург, Екатеринбург, Магнитогорск, Апатиты (горное направление)

Иваново, Череповец (химическое направление)

ФосАгро также является организатором и активным участником работы Центра Международной компетенции в горно-техническом образовании под эгидой ЮНЕСКО.

Проект «ФосАгро-школы»

Национальный проект «Образование»

Федеральный проект «Успех каждого ребенка»

Задача

К 2030 году обеспечить, чтобы все девочки и мальчики завершали получение бесплатного, равноправного и качественного начального и среднего образования, позволяющего добиться востребованных и эффективных результатов обучения.

Принимаемые меры

Компания реализует проект «ФосАгро-школы», направленный на профориентацию школьников, расширение их кругозора, получение качественного образования.

Этот образовательный проект стартовал в 2013 году. В пяти школах, расположенных в городах присутствия компании, были созданы классы с углубленным изучением предметов, необходимых для поступления в технические ВУЗы: математики, информатики, физики и химии. Для учащихся была введена комплексная профориентационная программа, учителя прошли курсы повышения квалификации, для проведения ряда уроков и лекций в школы приглашаются педагоги профильных вузов. Для учащихся проводятся специализированные фестивали и семинары, экскурсии на предприятия и в университеты.

Экологическая безопасность продовольствия

Национальный проект «Экология»

Федеральный проект «Внедрение наилучших доступных технологий»

Задача

К 2030 году существенно сократить количество случаев смерти и заболевания в результате воздействия опасных химических веществ и загрязнения и отравления воздуха, воды и почв.

Принимаемые меры

ФосАгро является участником кампания «Безопасные фосфаты» («Safer Phosphates») , направленной на решение проблем, связанных с вредными загрязнителями — тяжелыми металлами, которые присутствуют в фосфорных удобрениях.

Экологическая безопасность продовольствия является ключевым элементом, влияющим на здоровье людей. ФосАгро, как производитель безопасных и чистых удобрений с близким к нулю уровнем вредных примесей, вносит важный вклад в экологическую безопасность выращиваемых продуктов питания, а, следовательно, в обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию граждан всех возрастов. Фосфорные удобрения ФосАгро по всем нормируемым элементам с большим запасом соответствуют принятым нормам ЕС и будут выделены в отдельную группу «зеленых» удобрений с соответствующей маркировкой.

Развитие услуг здравоохранения

Национальный проект «Здравоохранение»

Федеральный проект «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями»

Задача

Обеспечить всеобщий охват услугами здравоохранения, в том числе защиту от финансовых рисков, доступ к качественным основным медикосанитарным услугам и доступ к безопасным, эффективным, качественным и недорогим основным лекарственным средствам и вакцинам для всех.

Принимаемые меры

Группа «ФосАгро» оказывает поддержку Научному Центру сердечно-сосудистой хирургии им. А.Н. Бакулева Минздрава РФ. Средства, выделяемые компанией, направляются на финансирование научных исследований в сфере диагностики и лечения сердечно-сосудистых заболеваний, а также высокотехнологичных внеплановых операций. Для сотрудников, работающих на предприятиях ФосАгро, действуют корпоративные программы «Здоровье и отдых» и «Улучшение условий труда».

Одним из направлений в рамках социальной политики Группы «ФосАгро» является реализация масштабной программы «Детям России Образование Здоровье Духовность» (ДРОЗД). Мы выделяем средства на финансирование объектов здравоохранения в регионах нашего присутствия в рамках партнерства с администрациями областей и муниципалитетов.

Изучение свойств и способов повышения эффективности применения минеральных удобрений

Национальный проект «Наука»

Федеральный проект «Развитие научной и научно-производственной кооперации»

Задача

Увеличить инвестирование, в том числе посредством активизации международного сотрудничества, в сельскую инфраструктуру, сельскохозяйственные исследования и агропропаганду, развитие технологий и создание генетических банков растений и животных в целях укрепления потенциала развивающихся стран, особенно наименее развитых стран, в области сельскохозяйственного производства.

Принимаемые меры

Группа «ФосАгро» совместно с ведущими российскими и зарубежными сельскохозяйственными институтами занимается изучением свойств и способов повышения эффективности применения минеральных удобрений для получения безопасных для растущего населения планеты продуктов питания, сохранения почвенного плодородия, чистоты почв, повышения урожайности и обеспечения стабильного сельхозпроизводства в условиях рискованного земледелия. Реализуется партнерство с Universite degli studi a Milano, Познанским университетом, Rothamsted Research. 

Результаты проведенных исследований доводятся до фермеров в России, Франции, Германии, Италии, Сербии, Польше, Литве, Латвии, Эстонии, Бразилии и других странах путем организации совместных встреч и презентаций, участия в выставках и международных конференциях по сохранению плодородия почв, через публикации в отраслевых и профессиональных СМИ. Кроме того, на основе полученных результатов исследований мы готовим для сельхозпроизводителей рекомендации по эффективному и безопасному применению минеральных удобрений.

План опытов в 2019 г. выполнен на 100%, при участии ведущих НИИ – партнеров ФосАгро (SGS, DLG Fieldtrade, ABS Foundation, MT Foundation, Agricola 2000 и других организаций из стран Европы и Латинской Америки). Всего было проведено более восьмидесяти опытов с использованием четырнадцати популярных сельскохозяйственных культур.

В 2019 году успешно прошли 15 Дней поля, организованных ФосАгро, в России, Польше и Франции.

Создание устойчивых систем производства продуктов питания

Национальный проект «Демография»

Федеральный проект «Укрепление общественного здоровья»

Задача

К 2030 году обеспечить создание устойчивых систем производства продуктов питания и внедрить методы ведения сельского хозяйства, которые позволяют повысить жизнестойкость и продуктивность и увеличить объемы производства, способствуют сохранению экосистем, укрепляют способность адаптироваться к изменению климата, экстремальным погодным явлениям, засухам, наводнениям и другим бедствиям и постепенно улучшают качество земель и почв.

Принимаемые меры

На базе НИУИФ (входит в Группу «ФосАгро») и собственного Инновационного центра ФосАгро реализует проекты, направленные на повышение эффективности производимых минеральных удобрений, а также на снижение нагрузки на окружающую среду как от непосредственного их использования, так и от производственных процессов. Работа над проектами ведется в сотрудничестве с ведущими российскими институтами и Академией Наук РФ.

С целью повышения экологичности производства мы внедряем на наших предприятиях двухстадийный дигидратно-полугидратный процесс получения ЭФК, технологию совместной переработки побочных продуктов и технологию производства PKS-NPKS удобрений.

Для повышения качественных характеристик урожая и стабилизации уровня сельхозпроизводства в зонах рискованного земледелия, ФосАгро в качестве эксперимента модернизирует формулы удобрений за счет ввода мезо- и микроэлементов, а также использует специальные добавки для улучшения свойств продукции. Кроме того, мы ведем разработку удобрений с контролируемым временем извлечения питательных веществ, пролонгированным действием, с функцией «защита азота», био- и органоминеральных удобрений, а также нишевых агрохимикатов: корректоров питания и биостимуляторов.

В целом, являясь поставщиком основных питательных веществ для выращивания сельскохозяйственных культур более чем в 100 стран по всему миру, ФосАгро играет важную роль в обеспечении глобальной продовольственной безопасности. Ввиду остро стоящей проблемы деградации почвенных ресурсов как ключевой преграды на пути ликвидации голода - треть почвенных ресурсов Земли уже в настоящее время, по данным Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН, стала не пригодной к использованию - ФосАгро стала первой российской компанией за всю историю ООН, выбранной для реализации глобальной инициативы в области защиты почв. Проект «Развитие устойчивого земледелия путем реализации Глобальной программы развития почвоведения и создания Глобальной сети почвенных лабораторий» направлен на обучение фермеров более эффективным решениям в области плодородия без накопления загрязняющих веществ в почвах, а также на расширение глобальной сети почвенных лабораторий, оснащенных современным оборудованием.


На верх страницы