ФосАгро провела Х Фестиваль участников программы «Молодые талантливые специалисты»

В Череповце состоялся Х Фестиваль «Молодые талантливые специалисты», в котором приняли участие 60 представителей юбилейного выпуска одноименной программы, реализуемой на всех предприятиях Группы.

Программа «Молодые талантливые специалисты» действует в компании с 2012 года. Ее цель – привлечение для работы в «ФосАгро» студентов ведущих вузов страны, заинтересованных в развитии и профессиональном росте, и формирование из их числа кадрового резерва на замещение руководящих должностей. Один раз в год кураторы и участники корпоративной программы встречаются, проводят тренинги, направленные на сплочение и работу в команде, обмениваются опытом, делятся успехами, намечают планы на будущее. Центральными событиями юбилейного фестиваля стали встречи перспективной молодежи с директором по персоналу и социальной политике ПАО «ФосАгро» Дмитрием Бородичем и российским космонавтом-испытателем ФГБУ «НИИ ЦПК им. Ю. А. Гагарина» Александром Мисуркиным.

«Мы привлекаем молодежь, не имеющую опыта работы в какой-либо компании или на конкретном производстве, и предлагаем им особые условия трудоустройства, развития и стипендию в рамках специальной двухгодичной программы. За десять лет существования программы «Молодые талантливые специалисты» на все предприятия компании привлечено уже порядка 600 перспективных ребят из числа выпускников вузов. Подавляющее большинство из них в результате специальной подготовки в рамках программы заняли или готовы к замещению руководящих должностей различного уровня. Так, 44% участников переведены на вышестоящие должности, 37% зачислено в кадровый резерв – показатель высокий», – отметил директор по персоналу и социальной политике ПАО «ФосАгро» Дмитрий Бородич.

В ходе целенаправленной двухгодичной подготовки перспективные специалисты работают под началом наставников, а также встречаются с добившимися больших успехов представителями различных профессий. Такой подход призван мотивировать участников программы «Молодые талантливые специалисты» на рост и развитие, вызвать интерес ко всем новому, научить работать в команде.

«На встрече с участниками программы «Молодые талантливые специалисты» я рассказал о своем опыте достижения поставленной цели, исполнения мечты – стать космонавтом, – и нашел в их лице благодарных слушателей. Молодежь проявила горячий интерес к теме построения личной стратегии и особенностей командной работы. Законы профессионализма и общения между людьми одинаковы и в космосе, и на Земле. Ребята задавали много вопросов, и мы, как мне кажется, по многим вопросам достигли взаимопонимания – я как будто попал в свою команду», – признался космонавт-испытатель Александр Мисуркин.

Это последний фестиваль «Молодые талантливые специалисты». В этом году компания поменяла стратегию подготовки и адаптации молодых кадров. Новая программа получила название «ФосАгро-СТАРТ», соответственно изменится название и формат фестиваля, как и других мероприятий по развитию молодых сотрудников.

«Проект будет по-прежнему нацелен на выявление, привлечение, развитие и закрепление в компании молодых специалистов и так же будет рассчитан на два года. Но через год после вступления молодого специалиста в программу мы будем оценивать приобретенные им навыки и компетенции и определять, по каким карьерным направлениям каждый участник программы будет двигаться дальше. Это может быть совершенствование в рамках выбранной специальности, курс на развитие управленческих качеств и навыков или научная деятельность», – рассказала руководитель по реализации корпоративных программ АО «Апатит» Дарья Дурнова.